(一) 任职要求
1. 大专以上学历，接收优秀的应往届毕业生；（有经验或营销专业优先）
2. 有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
3. 具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
4. 具备良好的组织、协调、沟通能力有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
(二) 岗位职责
1. 熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3. 能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
(三) 待遇

5000-10000元（有相关工作经验者优先，职位***）